Le choix du matériel pour l'entretien d'embauche n'est jamais évident : comment savoir quoi apporter le jour J, afin de ne pas passer pour un touriste, ni pour écolier affublé d'un gros cartable… Voici quelques éléments qui devraient vous être utiles.
Beaucoup de candidats au recrutement arrivent généralement sans aucun document, les « mains dans les poches ». C'est une erreur assez grossière : quelque soit le poste auquel vous candidatez, sachez que :
Certains candidats arrivent avec un cartable rempli, en sortent une pochette cartonnée bourrée de copies de leur CV, de lettres de motivation, sortent une trousse pleine de stylos de toutes les couleurs, posent sur la table une bouteille d'eau et une barre vitaminée, leur montre, etc.
Bien entendu, tout cela n'est pas « interdit ». Mais honnêtement, vous risquez bien de passer pour un (ou une) guignole.
La veille au soir de votre entretien, veillez à n'avoir rien oublié de cette liste de matériel :
Si vous emmenez ce matériel à l'entretien d'embauche, vous n'oublierez a priori rien, et serez assuré de n'en avoir ni trop ni pas assez.
Reste maintenant à vous montrer convaincant !