Quel matériel pour l'entretien d'embauche ?

Le choix du matériel pour l'entretien d'embauche n'est jamais évident : comment savoir quoi apporter le jour J, afin de ne pas passer pour un touriste, ni pour écolier affublé d'un gros cartable... Voici quelques éléments qui devraient vous être utiles.

Ne venez pas les mains dans les poches

Beaucoup de candidats au recrutement arrivent généralement sans aucun document, les « mains dans les poches ». C'est une erreur assez grossière : quelque soit le poste auquel vous candidatez, sachez que :

  • votre recruteur n'appréciera que moyennement de vous voir arriver ainsi ;
  • vous n'aurez pas l'air malin s'il vous donne une information importante, un numéro de téléphone ou autre, et que vous n'avez rien pour en prendre note.

N'en rajoutez pas…

Certains candidats arrivent avec un cartable rempli, en sortent une pochette cartonnée bourrée de copies de leur CV, de lettres de motivation, sortent une trousse pleine de stylos de toutes les couleurs, posent sur la table une bouteille d'eau et une barre vitaminée, leur montre, etc.

Bien entendu, tout cela n'est pas « interdit ». Mais honnêtement, vous risquez bien de passer pour un (ou une) guignol.

Check-list du bon candidat

La veille au soir de votre entretien, veillez à n'avoir rien oublié de cette liste de matériel :

  • Un porte documents fin et discret
  • Une pochette contenant 3 exemplaires de votre CV et une dizaine de feuilles blanches (vraiment blanches, pas de vieilles quittances EDF pour écrire au verso…
  • Deux stylos, noirs, simples, sans publicité (évitez absolument le stylo promotionnel « Chez Dédé - Café tabac à Trifouilli au lac », mauvais genre…) : un dans votre poche de blouson, un dans votre sacoche à proximité de la pochette de feuilles.
  • Une montre
  • Un paquet de mouchoirs en papier
  • Quelques pièces de monnaie
  • Dans votre poche, un morceau de papier sur lequel vous aurez écrit le nom de la personne avec qui vous avez rendez-vous et son numéro de téléphone

Si vous emmenez ce matériel à l'entretien d'embauche, vous n'oublierez a priori rien, et serez assuré de n'en avoir ni trop ni pas assez. Reste maintenant à vous montrer convaincant !